Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение 
"Суховская средняя общеобразовательная школа"
Версия для слабовидящих




Меню сайта

Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления МБОУ "Суховская СОШ" определены Уставом образовательной организации (глава 6)
6. Управление Учреждением 6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами Горьковского муниципального района Омской области, настоящим Уставом. Управление Учреждением строится на сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. 6.2. К компетенции Учредителя в отношении Учреждения относятся следующие вопросы: 1) определение основных направлений деятельности Учреждения; 2) заключение, изменение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения; 3) организация мероприятий по исполнению решения уполномоченного органа местного самоуправления о ликвидации или о реорганизации Учреждения, а также изменение его типа и (или) вида; 4) утверждение Устава Учреждения, изменения и дополнения к нему; 5) организация и осуществление ведомственного финансового контроля; 6) проведение проверки готовности Учреждения к учебному году; 7) представление руководителя, педагогических работников Учреждения к наградам, званиям, знакам отличия за особые заслуги в воспитании и обучении детей; 8) организация лицензирования и аккредитации в соответствии с действующими законодательством Российской Федерации; 9) определение заказа на вид образовательной деятельности; 10) приостановление в установленном законом порядке деятельности Учреждения, осуществляемой с нарушением требований законодательства Российской Федерации в области образования и Устава Учреждения; 11) рассмотрение и одобрение предложений Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств; 12) утверждение передаточного акта или разделительного баланса; 13) утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов; 14) рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя Учреждения; 15) обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий; 16) решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 6.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от должности в порядке, установленном Положением о Комитете по образованию Горьковского муниципального района Омской области. Приём на работу директора Учреждения оформляется путём заключения с ним трудового договора на неопределённый срок или по соглашению сторон на определённый срок, но не более пяти лет. 6.4. Кандидаты на должность директора Учреждения должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных Учреждений и (или) профессиональным стандартам. Запрещается занятие должности директора Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации. Директор Учреждения подлежит аттестации в порядке, установленном Положением о Комитете по образованию Администрации Горьковского муниципального района Омской области (в случае, если прохождение аттестации установлено какими-либо актами). Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству. 6.5. Директор Учреждения несёт ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения. Директор Учреждения по вопросам, отнесённым законодательством к его компетенции, подотчётен Учредителю. 6.6. При осуществлении трудовой функции директор Учреждения: 1) без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, организациях и предприятиях, как на территории Российской Федерации, так и за рубежом, заключает договоры (контракты) от имени Учреждения, выдаёт доверенности, издаёт приказы, распоряжения и даёт указания обязательные для всех работников Учреждения; 2) определяет основные направления деятельности Учреждения, планирует вопросы организации уставной деятельности и управления (контроль и руководство), в соответствии с настоящим Уставом; 3) совершает сделки от имени Учреждения; вправе совершать сделки с юридическими лицами, в состав учредителей (участников) которых или в состав органов управления которых входят заместители директора, главный бухгалтер и другие руководящие работники Учреждения, только с согласия органа по управлению муниципальным имуществом Администрации Горьковского муниципального района Омской области; 4) утверждает по согласованию с Учредителем структуру и штатное расписание Учреждения; 5) реализует права и обязанности работодателя по отношению к работникам Учреждения; 6) в пределах своей компетенции утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издаёт приказы и распоряжения; 7) утверждает Положения о представительствах и филиалах Учреждения; 8) обеспечивает охрану конфиденциальной информации, доступ к которой ограничен в соответствии с законодательством Российской Федерации; 9) открывает и закрывает в установленном законом порядке лицевые счета, имеет право подписи всех финансовых документов; 10) действует в интересах Учреждения добросовестно и разумно, обеспечивает выполнение Учреждением муниципальных заданий по предоставлению муниципальных услуг. 11) обеспечивает надлежащее содержание закреплённого за Учреждением движимого и недвижимого имущества, в том числе своевременное проведение капитального и текущего ремонтов; 12) обеспечивает своевременную уплату Учреждением в полном объёме налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации и г осударственные внебюджетные фонды; 13) обеспечивает выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; 14) распоряжается в пределах утверждённой субсидии, средствами и имуществом Учреждения; 15) обеспечивает использование по целевому назначению имущества Учреждения, а также целевое использование полученных Учреждением бюджетных средств; 16) представляет отчётность и иные документы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 17) организует деятельность педагогического коллектива, обучающихся и родителей на выполнение государственной политики в области образования; 18) организует и руководит деятельностью Педагогического совета; 19) получает, хранит, обеспечивает правильное заполнение бланков строгой отчётности, организует делопроизводство; 20) обеспечивает своевременное предоставление отчётности в соответствующие органы управления образования; 21) взаимодействует с внешкольными Учреждениями с целью организации образовательного процесса; 22) обеспечивает реализацию в полном объёме программ в соответствии с учебным планом и графиком воспитательно-образовательного процесса; 23) несёт ответственность за охрану жизни и здоровья обучающихся и работников во время образовательного процесса; 24) осуществляет регистрацию новой редакции Устава и изменений к нему в установленном законом порядке; 25) осуществляет иные полномочия, отнесённые законодательством, настоящим Уставом и трудовым договором к полномочиям руководителя Учреждения. 6.7. Трудовой коллектив Учреждения вправе участвовать в выработке и принятии решений, касающихся деятельности Учреждения, в соответствии с коллективным договором и иными локальными нормативными актами. 6.8. В Учреждении формируются следующие коллегиальные органы управления: 1) Совет школы; 2) Педагогический совет. 6.9. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенции органов управления Учреждения, порядок принятия ими решений и выступления от имени общеобразовательного Учреждения устанавливается настоящим Уставом и положениями о них, утверждёнными директором Учреждения. 6.10. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган – Совет школы, состоящий из членов в следующем составе: - представителей педагогического коллектива; - представителей родителей (законных представителей) обучающихся; - представителей общественности; - представителей обучающихся; Совет школы принимает участие в разработке и утверждении 1) основных образовательных программ; 2) программ развития Учреждения; 3) иных нормативных правовых актов Учреждения и программ; 4) планов финансово-хозяйственной деятельности Учреждения 5) принимает решения по другим вопросам деятельности Учреждения, не отнесённым к исключительной компетенции директора или учредителя в соответствии с Уставом Учреждения. Заседания Совета школы созываются не менее 2-х раз в год. Внеочередные заседания в случаях, не терпящих отлагательства, созываются директором школы, Учредителем или по требованию не менее трёх членов Совета школы. Решения Совета школы считаются принятыми, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 членов Совета школы, и за его решение голосовало более половины членов Совета школы от списочного состава. Решения Совета школы оформляются протоколом, который хранится в делах Учреждения. 6.11. Для рассмотрения основных вопросов учебно-воспитательной работы создаётся Педагогический совет. 6.11.1. Основными функциями Педагогического совета являются: - реализация в Учреждении государственной политики в сфере образования. - определение путей реализации в полном объёме образовательных программ в соответствии с учебным планом. - ориентация деятельности педагогического коллектива на совершенствование образовательного процесса. - мобилизация усилий педагогических работников на повышение качества образовательного процесса, удовлетворение образовательных потребностей учащихся, развитие их творческих способностей и интересов. - разработка содержания работы по общей методической теме Учреждения внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта. - решение вопросов о переводе в следующий класс, об оставлении на повторное обучение учащихся, о допуске к итоговой аттестации. 6.11.2. Основными задачами Педагогического совета является: 1) определение: - основных направлений образовательной деятельности Учреждения; - списка учебников в соответствии с утверждённым федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ; - путей дифференциации образовательного процесса; - форм, периодичности и порядка проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации учащихся; - содержания, форм и сроков аттестации учащихся, приступивших к обучению в Учреждении в течение учебного года (при необходимости); - путей совершенствования воспитательной работы; 2) осуществление: - опережающей информационно-аналитической работы на основе достижений психолого-педагогической науки и практики образования; - выбора учебно-методического обеспечения, образовательных технологий; - функционирования системы мониторинга в Учреждении; - контроля реализации своих решений, соблюдения локальных нормативных актов, регламентирующих образовательный процесс; - социальной защиты учащихся; 3) рассмотрение: - вопроса о направлении учащихся (с согласия законных представителей) при наличии медицинских показаний и при отсутствии результатов учебных достижений в государственные центры коррекционно-развивающего обучения и реабилитации для определения целесообразности обучения указанных учащихся по соответствующей образовательной программе; - отчётов педагогических работников; - докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования; 4) утверждение: - планов своей работы; - компонентов содержания образования, профилей обучения и трудовой подготовки учащихся; 5) принятие решений о: - продолжительности учебной недели; - проведении промежуточной аттестации учащихся; - допуске учащихся к итоговой аттестации; - предоставлении обучающимся, имеющим соответствующие медицинские показания, возможности пройти итоговую аттестацию в щадящем режиме; - переводе учащихся в следующий класс или об оставлении их на повторное обучение; - выдаче соответствующих документов об образовании; - награждении обучающихся; - поддержании творческих поисков и опытно-экспериментальной работы педагогических работников; 6) представление: - интересов Учреждения в государственных и общественных органах (совместно с директором); - в государственных и общественных органах интересов учащихся при рассмотрении вопросов, связанных с определением их дальнейшей судьбы (совместно с законными представителями учащихся). Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер и реализуются приказами директора Учреждения. 6.12. Комплектование Учреждения работниками производится в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации. Штатное расписание формируется директором Учреждения. 6.13. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Соответствие квалификационным требованиям подтверждается документами государственного образца об уровне образования. Приём на работу осуществляется на основании личного заявления и медицинских документов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации. 6.14. К педагогической деятельности не допускаются лица: 1) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; 2) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; 3) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; 4) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; 5) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. 6.15. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде. 6.16. Оплата труда работников Учреждения осуществляется в соответствии с Положением об отраслевой системе оплаты труда. 6.17. Увольнение работников производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.



Новости
Наши достижения
Государственная итоговая аттестация
70 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов
ГТО
НОКО
Всероссийская олимпиада школьников
Школьный музей
Фотоальбом

Сведения об образовательной организации
Наши координаты:
646614, Омская область, Горьковский район, село Сухое, Кирова, 3
Телефон 83815733285, 83815733111
e-mail: avk1969@gmail.com
Рейтинг@Mail.ru